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法内残業

企業の就業時間は、法定労働時間（１日８時間１週間４０時間）を上限としてそれ以内で企業が定めることができます。
法定労働時間以内で定めた場合は、早出・残業をして法定労働時間に達するまでを法内残業（法内超過勤務）といいます。

たとえば、１日の所定労働時間が７時間の企業の場合で、１時間残業したらそれは法内残業です。
また、１週の所定労働時間が３５時間の場合は、４０時間に達するまでの５時間は、法内残業です。
この法内残業は、法定労働時間を超えているわけではないので、割増は不要です。１００％分だけ支払えば足ります。
また、この範囲にとどまるならば、３６協定も不要ということになります。