「新型インフルエンザ」に関する企業対応・労務管理について2009年8月以降お問い合わせがとても増えています。もし社内で新型インフルエンザが流行したら?家族が感染して休業させた場合に、休業手当の支払い義務は?
企業が対応すべき、実務上のポイントをまとめた小冊子を作成しましたので、ご希望の企業様は下記のお申し込みフォームからお申し込み下さい。
◆新型インフルエンザとは?
◆もし従業員が新型インフルエンザに感染したら?
◆休業手当の支払い義務がある場合って?
◆社内リスク管理としての規程・書式サンプル
◆Q&A
お問合わせが急増している「中小企業緊急雇用安定助成金 申請ガイド・追補版」を2009年6月の拡充を含めて、中小企業様向けに作成しました。 数に限りがございますので、横浜市内の企業様に限って、ご希望の企業様にこの小冊子をご案内しています。 あわせて、雇用調整に関連する労務問題のご相談もお受けしています。 ご希望の企業様は下記フォームからお問い合わせください。 ◆中小企業緊急雇用安定助成金とはどんな助成金? ◆申請要件・ポイントは? ◆申請書類の書き方見本 ◆Q&A ◆6月8日の改正・拡充内容は? |
リーマンショック以降、景気が急速に悪化する中、緊急雇用対策として次々と新しい助成金が新設されました。 |
| いよいよ平成21年5月に裁判員制度がスタートします。もし貴社の従業員が裁判員に選ばれたら? 企業が対応すべき、実務上のポイントをまとめた小冊子を作成しましたので、ご希望の企業様は下記のお申し込みフォームからお申し込み下さい。 ◆裁判員制度とは? ◆もし従業員が裁判員に選ばれたら? ◆休む場合に給与の取り決めはどうしたらいい? ◆就業規則をどう整備するか? ◆Q&A |
セクハラ、パワハラはおこってからでは、なかなか対処しにくい問題です。 |
最近ではサービス残業の問題が大きく取り上げられています。「労働基準法どおりにやっていては経営はできない」とお悩みの企業様、ぜひお読みください。サービス残業削減のヒントをご提供します。 (数に限りがありますので品切れの際はご容赦下さい)
また、残業の多い企業が、設備投資し、生産性向上に取り組むと受給できる可能性があります。
助成金診断、相談もお気軽にご利用下さい。
投稿者 横浜市 社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応&労務問題解決 :2009年10月 1日