社会保険労務士 横浜 | 社労士 新横浜の社会保険労務士法人エールです。
就業規則の見直し、助成金、法改正への対応、労使トラブル、
労働基準監督署、あっせん対応。社会保険労務士法人エールです。

ここが違う！

休日の振替と似ている制度として「代休」制度があります。

代休は、就業規則などに「振替休日」の定めがない場合やあらかじめ代わりの休日となる日を特定することなく、代わりの休日を与え休日出勤させるものです。

この場合には、時間外手当の支払いが必要になります。

また、休日は「法定休日」と「所定休日」に分けられます。

会社は社員に１週間に１日休日を与えることを義務付けられていますが、法定休日の曜日（土日を休日としている場合、土日いずれが法定休日なのか）を特定することまでは求められていません。

そのため、代休により時間外手当を支給する場合にも土日いずれかを休ませているのであれば通常の割増率、２割５分により計算すれば足ります。