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(年次有給休暇)

1. ６か月以上継続勤務し、全労働日の８割以上勤務した者には継続または分割した年次有給休暇を下表のとおり与える。

―中略―

4. 年次有給休暇は、付与された年度の次年度に限り繰り越すことができる。
   ―中略―

7. 第１項の規定にかかわらず、５日を超える分については労働基準法第３９条第５項の規定に基づく労使協定により、あらかじめ時季を指定して与えることができる。

(年次有給休暇の取得)

―中略―

3. 年次有給休暇の消化の順番は、まず今年度の有給休暇日数から消化した後、その残日数が無くなった場合は前年度から繰り越された日数を消化するものとする。