スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）

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労働衛生コンサルタント　村木　宏吉»

スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）

業務内容

スピリッツ事業部は社会保険労務士業務をメインとし、お客様からの労務相談等の対応、

就業規則の作成・改定、法改正対応、新規のお客様の対応、営業コンサルティング、労使トラブルの対応、セミナー講師など幅広い業務を対応していただきます。

経営者・人事部長が主な相談相手となり、労務管理、人事コンサルティングを対応していただきます。

昨今は「働き方改革」や「多様な働き方の導入」等、法的知識はもちろんのこと
固定概念に捉われない柔軟な発想も必要とされています。

ご自身の経験も踏まえてお客様の課題解決のご提案をしていただきたいと思います。

社会保険労務士試験合格者で実務の経験がない方も段階を踏んだ指導をしていきますので

ご安心下さい。

希望する人材

・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方

・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方

・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方

・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、　　　　自由な発想ができるアイデアのある方

・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方

・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方

・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。

・社会保険労務士の基礎知識を持っている方は知識がすぐに活かせます。

＜こんな方にはぴったりです＞

・お客様の課題解決、社内の業務改善などに積極的にアイディアが出せる方

・ルールや仕組みなどを一から作り上げることが好きな方

・お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の真のニーズを聞き出せる方

・社労士業はサービス業という認識でお客様に親身になってお話が聞ける方

・初めてのことでも「やってみよう！」と思えるチャレンジ精神・プラス思考をお持ちの方

・資格取得時の知識だけでなく常に「自分が商品」という意識を持ち自分自身の価値を高められる方。

　そして、それをアピールできる方。

＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築ける方を希望します。

年齢・学歴

年齢　３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴　高卒以上

資格

・社会保険労務士業務の基礎知識を有する方
　（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方　など）
・法人営業経験者の方は尚可

・運転免許あれば尚可。

（必須ではありませんが、顧問先をまわる業務がメインとなりますので企業を選ばず幅広い活躍ができます。）

＜事務所内ルールにより、タバコを吸わない方を積極的に採用しています。＞

社内で使用するソフト

●Microsoft Office

・WORD
・EXCEL
・PowerPoint

●DocWorks

●給与計算

・給与奉行-i8

・社労夢給与　(社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス　(社会保険労務士事務所用ソフト)

●グループウェア

・MyKomon　(社会保険労務士事務所用ソフト)

・Chatwork

就業時間

【９時００分～１８時００分】

（休憩昼１２時００分～１３時００分　１時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。

残業

時期によって異なりますが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙となります。

（他の月も残業はあります）
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。

休日

土日・祝祭日、年末年始、８月に計画年休あり（２０１６年実績６日間）
２０１７年：　全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。

（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）

給与

・月給２０万円～４５万円
（基本給１７万円～　＋　定額時間外手当３万円～　+　勤務社労士登録者は別途有資格者手当）

＊特定社労士には上乗せ有
※定額時間外手当を超える残業代は差額支給します。

※当初６ヶ月は契約社員となります。　

　正社員登用後は基本給＋定額時間外手当で２２万～　（経験・能力等考慮の上決定）

交通費支給

上限月１５０００円まで
※条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）

賞与

前年賞与実績：７月、１２月の年２回（正社員登用後。業績・能力による）
　　　　　　　　　　前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）

待遇・福利厚生

・交通費支給　

・退職金制度（正社員として勤続４年以上）

・資格補助

　当社では、特定社労士資格取得も条件によって補助制度があります。

　積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。

　産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。

　業務に活用される方は報奨金もあり。

・キャリアアップ制度
　業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。

　講習費や内容によって補助を出します。
　その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）

　などでレベルアップする機会を設けています。

・各種保険完備（加入雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・　労災上乗せ保険加入、社労士賠償　責任保険）

　※パートの場合は労働時間によります
・昼食補助制度

　昼食代補助制度有り（お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）

勤務地

横浜市港北区大豆戸町1018エールビル1F
（東急東横線「大倉山駅」徒歩７分
または「菊名駅」徒歩１３分
またはＪＲ横浜線「新横浜」徒歩１８分
または新横浜からバス利用の場合、バス５分「新菊名橋」下車２分）

応募方法

応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
　1.履歴書　　　2.職務経歴書　　　3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）　

※　弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※　希望職種　A　職種（社労士補助事務）、B　職種（社会保険労務士）　をご記入ください。　
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。

＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）

＜送付・お問い合わせ＞
送付先　〒222-0032　神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール　採用担当　鎌倉　宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）

選考方法

第１次　：書類選考とさせていただきます。
第２次　：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次　：２次面談・適性検査と筆記試験

書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。

投稿者横浜市社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応＆労務問題解決 :2017年2月28日