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雇用調整助成金の助成率ＵＰ＆ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞの助成金

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出産育児一時金１０月から４万円ＵＰ！»

激しく変更が続いている「雇用調整助成金」ですが、また３月３０日にさらなる拡充がはかられました。

１　「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の助成率がＵＰ！

「雇用調整助成金」又は「中小企業緊急雇用安定助成金」の支給を受ける事業主で、被保険者等（受入れ派遣労働者を含む。）を解雇せず、有期契約労働者及び派遣労働者の雇用を維持する場合、助成率の引き上げが行われます。３月３０日を含む申請から利用ＯＫです！
①　中小企業　　　　　　〔改正前〕４／５　→　　〔改正後〕９／１０
②　①以外の事業主　　〔改正前〕２／３　 →　　〔改正後〕３／４

２　残業削減雇用維持奨励金の創設

残業時間の削減により、有期契約労働者、派遣労働者の雇用を維持した事業主に新たに助成金ができました。
①　支給対象事業主
イ　生産高・売上高が直前又は前年同期３か月比で５％以上減少していること
ロ　被保険者等を解雇等しないこと（対象期間内）
ハ　被保険者等の数が直前６か月平均の80％以上であること
ニ　残業を大幅削減（直前６か月平均の２分の１以上減かつ５時間以上減）すること
ホ　残業削減に係る事前計画を提出すること等
②　助成額
イ　有期契約労働者（100人まで）　１年間１人あたり20万円　（中小企業事業主については、30万円）
ロ　派遣労働者（100人まで）　　　　１年間１人あたり30万円　（中小企業事業主については、45万円）
注：クーリング期間…奨励金の支給後、１年間は再度支給を受けることができません。
 
この省令は、平成21年３月30日から施行です。
詳細はｴｰﾙまでお問い合わせ下さい。　ＴＥＬ０４５－５４９－１０７１
 
 
 
 

 

投稿者 横浜市 社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応＆労務問題解決 :2009年4月 6日

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