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労働・社会保険手続き

社会保険・労働保険(労災・雇用保険)手続き代行

強みはスピードと確実性
質が高く、効率良いアウトソーシングで本業に専念できます。

貴社の成長を支える「人の採用」。雇用に必ず伴う社会保険手続き、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金などの煩わしい手続きを、専門的知識を有するエールが代行いたします。

こんな企業様は是非ご利用ください

  • 人事部門が手続き業務にかかりっきりで本業に手がまわらない。
  • 役所に確認しながらの手続きは時間がかかって非効率だと思っている。
  • 単なる手続代行でなくアドバイスの受けられる専門家にアウトソーシングしたい。
  • 労務相談と一緒に頼める社会保険労務士を探している。
  • 会社の情報、社員の情報をきちんと扱ってくれるところを探している。
  • 法改正が頻繁で、本当に正しく手続できているのか不安だ。
  • 育児休業、介護休業をとる社員がはじめて出たが、よいアドバイスがほしい。
  • せっかく教育してきた担当者が退職してしまい、混乱している。
  • 実務上、どうしたらいいのか?本音で相談したい。
  • セミナーや本で勉強しても結局、自社でどうすべきかよくわからない。

エールの労働・社会保険手続き代行の特長は?

特徴その1 エールは迅速かつ正確な処理。電子申請も積極的に取り入れています。

エールでは「手続き処理の履歴(ログ)」をすべて残し、ダブルチェックを行いミスの無い手続きを心がけています。
保険証も離職票も給付手続もスピードが大事!貴社の社員様もご安心です。


特徴その2 エールは、お客様の情報を大切に扱います。

社会保険労務士および職員は法律によって守秘の義務が課されています。また、すべての社員と守秘義務遵守の誓約書を交わしております。
エールでは保険証など大切な書簡の送付にはすべて「配達記録郵便」を使用しております。また、不要になった資料はすべてクロスシュレッダーにて粉砕破棄しており、お客様の情報保全には細心の注意を払っています。
データ保管につきましては地震や火事、万が一の事態に備え、遠隔地サーバーにてお客様の情報バックアップ体制は万全を期しております。


特徴その3 単なる手続きにとどまりません。適切なアドバイスで質の高いサービスをご提供します。

エールは、単に手続きのアウトソースにとどまりません。プラスアルファの配慮を常に心がけています。
たとえば・・・

毎月の賃金台帳を頂いて日数が少なかったとき

ya-sita-kiiro

「あっ、この社員さんはご病気でしょうか?傷病手当金、高額療養費のお手続きは必要ありませんか?
長期にわたるのであれば貴社就業規則の休職に該当する可能性がありますね?」

ya-sita-kiiro

休職に関するアドバイス、復職に関するアドバイスを致します 。
必要に応じ、休職通知、復職通知等の作成、アドバイスを致します。

ya-sita-kiiro

退職時、復職時のトラブル防止

ya-sita-kiiro

退職の場合は、社員にも有利な退職方法のご提案
円満な退職や復職のサポートを致します。


貴社の頼れる人事部門としてご活用頂けます。
社内事務と同じことをするのではありません。
専門家に依頼するメリットは、時間をかけずに質の高い処理(トラブルの予防)が可能な点にあります。

業務をできるだけ簡素化しています。

入退社のご連絡などはメール、ファクスなどで頂くだけで、すべての処理が可能です。
社長様、ご担当者様の負担をできるだけ簡単にしています。
電子申請も活用し、迅速な処理が可能です。

投稿者 横浜市 社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応&労務問題解決 :2008年3月16日

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