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経営戦略型就業規則セミナー開催のお知らせ

経営戦略型就業規則セミナー開催

 経営戦略型就業規則セミナー(生命保険会社様主催)を下記日程で開催します。
セミナー後に個別相談の時間も設けます。参加企業様には、就業規則無料診断の特典つきです。
ご参加を希望される顧問先企業様は、弊社宛ご連絡ください。

 ※ 無料診断は本則のみの簡易診断とさせていただきます。ご希望の企業様はセミナーご予約時に診 
   断希望とお伝えください。当日、就業規則をお持ちください。
※ なお、満席の場合はお受けできないことがございますので予めご了承ください。

 平成22年1月21日(木)15:00~17:00 大手町駅徒歩1分 主催企業本店会議室
 平成22年1月28日(木)15:00~17:00 関内駅 主催企業横浜支店会議室

 講師 社会保険労務士法人エール
         特定社会保険労務士 佐藤 文
         特定社会保険労務士 川村 直史

■ケーススタディから考える就業規則
 ・経営悪化、労働条件を変更することは可能か?
 ・社員を解雇する場合の留意点とは?
 ・パートを雇い止めする場合の留意点は?
 ・メンタルヘルス不調を訴える社員への対応は?
 ・新入社員を叱ったら「パワハラ」?
 ・インフルエンザ感染が疑われる社員に受診命令は出せるか?
 

投稿者 横浜市 社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応&労務問題解決 :2010年1月15日

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