診断ツール・社員教育提供サイト

従業員の能力を最大限に引き出しながら、育成をしていくためには本人の個性を形成する要素である

パーソナリティや心理傾向の分析が大切です。

「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などメンタリティを分析することで、採用時の判断や

現有社員の心理状態のモニタリングなどにご活用いただけます。

また、「目標達成行動」と「集団維持行動」の視点から分析することによって、組織の中で

リーダーシップをとっていくための潜在的な資質を把握することで、将来のリーダーとしての

適性をはかり、今後の育成の参考資料としても活用することができます。

採用、社員育成および社員のメンタルヘルス対策にご活用ください。