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経済の先行き見通しが立たない中、厚生労働省は１０月１６日に成立した平成20年度補正予算で、中小企業の雇用維持対策や非精機労働者の雇用対策を「強力に進める」としました。
　　　
下記そのうちのいくつかをご紹介します。
　（実際の実施は来年度からです。詳細は公表されましたらまたご案内申し上げます。）
　
　○　事業活動に悪影響が出ている中小企業の雇用維持等への支援
　　　・　雇用調整助成金の受給要件の緩和
　　　・　支給率の引き上げ（２／３→４／５）
　○　フリーターを正社員として定着させたら１００万円を支給
　○　若年者トライアル雇用の拡充
　　　　対象年齢　３５才未満　→　４０才未満
　○　高齢者雇用の支援の拡充　
　　　　６５才以上まで働ける企業への助成金の拡充
　　・　特定求職者雇用開発助成金に６５才以上高齢者雇用を追加
　　・　６５才以上高齢者トライアル雇用を新設
　○　雇用情勢の著しく悪い地域への助成金の新設　など