鎌倉です。
新年あけましておめでとうございます。
昨年は、5月にコロナウイルスが5類に移行し、人の動きも変わり、中小企業の経営も大きく変化した年でした。人の流れは戻りましたが、コロナを経て、人々の価値観は変化しています。また、世界情勢が不安定な中で、物価の高騰や為替の影響、少子高齢化の影響と人手不足から、賃上げの流れは強まっています。社会保険に関する「年収の壁」対策や、今年10月からは51人以上の企業にさらに社会保険の適用範囲が拡大されるなど、労務の複雑さは増しています。弊社の関わらせていただく企業における「人」と「組織」の関係もご相談が増えており、我々も皆様と一緒に模索する 1年でした。企業をとりまく環境が大きく変わる中で、新年にあたり、改めて振り返るとともに、これから「経営」「人事」に どのようなことが求められるか、そして私たちの取組についてご案内させていただきます。
エールスピリッツ1月号を掲載しました。
是非御一読ください！
