【2/9YELLオンラインセミナー】
企業理念と存在意義について/法改正対応※開催終了
2022年は「人的基本経営」元年と言われ、
エールでも11月に「人的資本経営の流れとこれからの人事戦略」
のテーマでセミナーを開催し、
多くの顧問先企業の経営者、人事労務担当者様にご参加いただきました。
「人的資本経営」とは、従業員が持つ知識や能力を“資本”ととらえ、
その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値向上につなげる経営の在り方です。
経営、労働を取り巻く環境の激変が見込まれる中、エールでは2023年、人的資本経営の
様々な視点をテーマに掲げ、情報発信や顧問先様と共に考える場を定期的に提供させていただきます!
第1回目のテーマは「企業理念と存在目的」について取り上げます。
人材確保、定着、エンゲージメント向上など人事戦略を検討する上で、
企業のパーパス・理念及び存在意義はこれまで以上にとても重要になっています。
また、第二部では労働・社会保険関連の法改正についての解説もさせていただきます。
ぜひご活用ください。
【セミナー内容】
第1部 人的資本経営
□人的資本経営に関する動向・情報
人的資本経営の考え方と関連情報、動向
□企業理念と存在目的
企業理念とは何か?なぜ企業理念・存在目的が求められるのか?
自社の理念とは?
第2部 法改正セミナー
□2023年以降の法改正対応
労働時間・割増賃金/デジタル払 等への対応について
□これまでの法改正対応の確認
顧問先様限定
企業理念と存在意義について/法改正対応
日時：2023年2月9日(木) 15:30～17:30
講師：特定社会保険労務士 滝瀬 仁志▷プロフィールはこちら
配信：オンラインセミナー(ZOOM)
参加費：顧問先企業様 無料
参加をご希望の場合はWeb申込みフォームをご利用いただくか
以下の申込みフォームをご記入の上、FAXにてご送付下さい。
※こちらのお申込みは終了いたしました。
社会保険労務士法人エール 〒222-0032 横浜市港北区大豆戸町1018 エールビル TEL:045-549-1071 FAX:045-549-1072 お問合せ
