“2022年改正の確認と今後の法改正ポイント”※開催終了
2022年度は4月から中小企業もハラスメント防止措置の義務化に続き、
4月、10月の2度にわたり育児介護休業法改正があります。
社会保険適用拡大や雇用保険料率の引き上げなど経営上インパクトのある改正も予定されています。
このセミナーでは、2022年改正を把握していただき、
これからも変わりゆく日本の働き方にどう対処していくべきかを踏まえ、
今後の改正法について1時間半でスケジュールとポイントがわかるようにお伝えします。
ZOOM開催ですので、お気軽にご参加下さい。
【セミナー内容】
□中小企業もいよいよ始まる 2022年4月～「ハラスメント防止措置義務化」！
改正内容、対応ポイントを一緒に押さえましょう
□育児介護休業法改正 改正法は男性育休が中心です。ポイントを確認しておきましょう。
□社会保険の適用拡大、雇用保険料率の引き上げ、傷病手当金の改正
社保の適用拡大はインパクト大、今後その他の改正についても解説します
□高齢者法の改正による人材活用の考え方
□番外編 17時15分～ 新型コロナによる経済の影響を受け、雇調金、小学校休業等
対応助成金など最新情報をお伝えします
日時：2022年2月24日(木) 16:00～17:15 （17:15～17:30情報交換会）
講師：社会保険労務士法人エール特定社会保険労務士 滝瀬仁志
配信：ZOOM
参加費：顧問先企業様 無料
参加をご希望の場合はWeb申込みフォームをご利用いただくか※こちらのお申込みは終了いたしました。
以下の申込みフォームをご記入の上、FAXにてご送付下さい。
社会保険労務士法人エール 〒222-0032 横浜市港北区大豆戸町1018 エールビル TEL:045-549-1071 FAX:045-549-1072 お問合せ
