法改正施行 ハラスメント対応ポイントセミナー※開催終了
顧問先企業様からのご相談がとても増えているハラスメントの問題。
中小企業においてひと度起きると難しい問題に発展します。
令和元年6月、労働施策総合推進法がが改正、公布され、いよいよ中小企業において
も来年(2022年)4月から職場におけるハラスメント防止対策が義務化されます。
当セミナーでは、「法改正に対して企業がやるべきこと」に加え、「何がハラスメ
ントなのか」、「指導とパワハラの境界線はどのような点にあるか」など、よくあ
る疑問を取り上げ、最近の動向や裁判例及びケーススタディを交えて、企業として
の具体的な対応のポイントについて、ご説明させていただきます。
ZOOM開催ですので、お気軽にご参加ください!
【このような方におすすめです】
□ 法改正の内容を確認したい
□ そもそもハラスメントって︖
□ 起こりやすいハラスメント問題ってどんなケース︖
□ トラブルが起こった場合の対応方法を知りたい
□ 会社としてのリスクはどの程度︖
□ 未然に防ぐ方法はありますか︖
□ 会社として何をしておけばよいでしょうか︖
日時:2021年6月3日(木) 16:00~17:30
講師:社会保険労務士法人エール特定社会保険労務士滝瀬仁志
配信:ZOOM
参加費:顧問先企業様 無料
参加をご希望の場合はWeb申込みフォームをご利用いただくか※こちらのお申込みは終了いたしました。
以下の申込みフォームをご記入の上、FAXにてご送付下さい。
社会保険労務士法人エール 〒222-0032 横浜市港北区大豆戸町1018 エールビル TEL:045-549-1071 FAX:045-549-1072 お問合せ