～2025年4月・10月改正～ YELL改正育児・介護休業法 実務応援パッケージ
2025年4月・10月の育児・介護休業法の改正で規程改定や、
仕事と育児・介護の両立をする従業員への制度の周知等が必要になります。
育児や介護への支援は採用や定着にも直結する課題です。
育児介護休業法を読み解くだけでなく、
実務を担当する方は実際はどんな対応をしたらよいか、我が社ではどうするのがよりよいのか、悩ましいものです。
エールでは法改正の理解、必要な書式の整備、従業員への周知義務はもちろん、
従業員への説明資料までパッケージでご支援します。
＜実務応援パッケージの内容＞
・育児介護休業規程改定（4月・10月分）/労働基準監督署への届出（複数の場合別途）
・労使協定の作成
・改正対応 新旧対照表
・各種書式の作成
・ご担当者様への法改正レクチャー（説明資料、チェックシート、柔軟な働き方説明シート）
・ご担当者様向けの解説動画・レジュメご提供
・従業員向け説明シート
・貴社とのお打ち合わせ
費用：顧問先企業様 8万円（税別）※2022年育児休業応援キットをご購入の企業様は6万円
実務に落とし込むには準備が大切です。
お気軽に担当までお声掛けください！
▼クリックでリーフレットをご覧いただけます。
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