「2025年　改正育児介護休業法・雇用保険の育児休業給付も変わります！」

2025年4月・10月の育児・介護休業法の改正、雇用保険の改正で
何がかわるのか概要をまとめてお伝えします！
実務では規程改定や、
仕事と育児・介護の両立をする従業員への制度の周知等が必要になります。
育児休業給付も変わる（雇用保険法改正）ので実務担当者は必見です！

ぜひおさえておきましょう！

両立支援についての制度は複雑に感じられるかもしれませんが
育児や介護への支援は採用や定着にも直結する課題です。
お気軽にご連絡ください。

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■セミナー資料（PDF）

（山陽新聞）　パートの社会保険の加入基準が１０月から変わる！ https://www.sanyonews.jp/article/1605353
（ゆうゆうtime) パートの働き方が変わる？130万の壁 https://youyoutime.jp/articles/10005930?page=2
（ゆうゆうtime) 10月からの10月からの法律改正でパートやアルバイトでも【社会保険】に加入できるかも!? 手取り額はどう変わる？ https://youyoutime.jp/articles/10006702?page=2

エールでは今回の改正で企業様の負担をご支援します。
実務応援パッケージをご用意しております。
詳細は担当にお声掛けください。

～2025年4月・10月改正～　YELL改正育児・介護休業法　実務応援パッケージ（2024年12月27日）

【2/6YELLオンラインセミナー】〜顧問先様限定〜「2025年これからの法改正の動向と実務対応」

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