3月の第140回未来創造塾のテーマは「組織とこれからの働き方」についておおくりしました。
講師は、アクロクエストテクノロジー株式会社の組織価値経営部 組織改善コンサルタントの鈴木達夫さん。
アクロクエストテクノロジーさんはエールからも近い新横浜にある70名のIT企業です。
過去にはエールの顧問先企業向けに「セミナー＆見学会」を開催させていただいたり、組織イキイキ勉強会で学ばせていただいたりしたことも。中小企業だからこそ、大企業にない柔軟なチャレンジもできる！と様々な組織活性化の施策を試し、余すところなくそれをほかの中小企業に公開していらっしゃいます。
今回は、コロナを経ての今の働き方や、ハイブリッドワークで社員がイキイキ働くためにどんな工夫をしてきたか、組織のカルチャーの維持、ｃｈａｔＧＰＴの活用についても触れていただきました。
中小企業だからできることはたくさんある、ほら、もっと柔軟に！なんでもやったらいいよ！と気づかせてくれます。
関心を持っていただいた方に、アクロクエストテクノロジーの副社長タマさんの著書をご紹介したいと思います。
・給与も賞与も、社員みんなで決めてます！
・会社を元気にする５１の「仕組み」
https://www.acroquest.co.jp/publications/
・アクロクエストのアクロノートとは
ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！
さて、来年度の未来創造塾は、年間スケジュールにとらわれることなくタイムリーな話題をその都度開催させていただく形に変更いたします。
年間会員の募集はなくすのですが、都度ご案内させていただきますので、ぜひまたご参加いただけたらと思います！！
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