天方です。
年末調整の書類が集まり始める時期となりました。
ご対応いただきました皆様、誠にありがとうございます！
例年この時期から繁忙期に突入するエールですが、
今年は1つのチャレンジをやってみよう！と決めました。
日頃働き方改革の重要性をお伝えしている私たちだからこそ
率先して働き方改革に取り組むべき！と考え
「残業クーポン」を活用し時間外労働を管理する、という
取り組みをスタートしました。
▼実際の残業クーポンです！▼
時間外労働を見える化し、
ひとりひとりが効率化を目指す、ということはもちろん、
自分だけではなくチームのひとりひとりの業務量を把握し
サポートし合う、ということを目指しています！
▲事業部や業務量を考慮し個人ごとに上限が異なります。
この上限を超えてはいけない！ということではなく
超えないようにスケジュールを組み、
もしも超えそうな場合は事前にリーダーやチームのメンバーに相談し
調整をする、ということをルールとして設けました。
▲退社前に必ずクーポンを切り取ってリーダーに提出します。
削減目標を連月達成するとお楽しみがあるらしいです…^^
エール一丸となって取り組みます！
#なりたい像を描き挑戦しよう
#働くを楽しく
#働く人があかるくやりがいを持って働ける職場に
#志をひとつに未来をともに切り拓く仲間に
#年末調整
#複雑な人事労務に頭を悩める担当者に
#全力でバカ真面目にエールをおくる
