【エールセミナー 2024年】
〜顧問先様限定 2024年度上期版〜
「労働・社会保険関連法改正対応のポイント」
今年の最低賃金は、全国加重平均で時給1054円目安と決まったことで企業はさらに賃上げを迫られることになります。上げ幅は過去最高の50円引き上げとなります。 2024年6月21日「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024年改訂版」及び 「経済財政運営と改革の基本方針2024〜賃上げと投資がけん引する成⻑型経済の実現〜」 (“骨太の方針・成⻑戦略2024”)が閣議決定、公表されました。 今、日本は、急速な少子高齢化が進み、労働力人口が減少している反面、年金など社会保障費は急増している状況です。また、中小企業の経営を取り巻く環境は、働き方改革へ対応、人材確保等に加え、為替変、原材料の高騰、賃上げなど激しい変化への対応が求められています。
今年度の国会では、育児介護休業法等のさらなる法改正が成立しました。
今回のエールセミナーは、これから予定されている法改正や賃上げの現状、時流などを踏まえながら、顧問先の企業の皆様にとって必要な情報や実務対応等について、整理してご説明させていただきます。ぜひご参加ください!
【セミナー内容】
▶骨太の方針・成⻑戦略2024のポイント
▶さらなる法改正
▶社会保険の適用拡大対応
▶中小企業に求められる実務対応
日 時 : 2024年9月12日(木) 15:30〜17:30
講 師 : 社会保険労務士法人エール 特定社会保険労務士 滝瀬 仁志
配 信 : オンラインセミナー(ZOOM)
参加費 : 顧問先企業様 無料
※お申込みいただいたメールアドレスに、事前に資料とURLをご案内します。
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