【第140回「組織とこれからの働き方」〜ハイブリッドワークで社員がイキイキと働く方法〜】※開催終了
新型コロナウイルスを経て働く人と組織の関係も変わりつつある中で、多くの中小企業が組織の様々な課題を感じているのではないでしょうか。
アクロクエストテクノロジーは今、ハイブリッド型で働いています。皆さんの会社ではどのように今の現状をマネージされていますか? 全社員会議、技術教育、新卒採用など、リモートに切り替えてきた中で、社員がイキイキと働き高い生産性を実現するためにどんな試行錯誤や工夫をしてきたかなどリアルな話をお伝えします。
中小企業は柔軟性が大切です！これからの組織と働き方について皆さんと考えます。
このような方におすすめです!
▫︎社員が主役としてイキイキと働く組織を作りたい
▫︎経営者も社員も働き甲斐があり幸せになれる組織を作りたい
▫︎高い成果と良質な人間関係の両立する組織を作りたい
▫︎リモートワークやハイブリッドワークで組織の活性化をどうはかっているか知りたい
アクロクエストテクノロジー株式会社
組織価値経営部 シニアマネージャ/組織改善コンサルタント
鈴木 達夫 氏
【経歴】
情報工学系の大学院を修了後、新卒でアクロクエストテクノロジーに入社。 当初はエンジニアだったが、様々な領域に携わりたいという想いから、 人事(人事歴25年)を中心に、総務、経理等に従事。 今は、会社のユニークな仕組みを元に、組織改善コンサルタントとして、中小企業の 組織改革、社員教育、新卒採用などのコンサルティングを行っている。
日程：2024年3月14日(木)
時間：16:00～18:00
会場：横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F （ハローワーク横浜の10F）
横浜総合事務所セミナールーム
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