＜キャリアアップ助成金＞　令和7年度版のリーフレットがでました！（2025年4月10日）

活用されている企業も多い「キャリアアップ助成金」ですが、
今年度から内容が大きく変わっています。
本変更は令和7年4月1日以降に実施される正社員転換や賃金規定改定などの取組から適用されます。

＜正社員転換制度＞（契約社員等が、正社員転換した場合）
今年度から、「重点支援対象者」かどうかで額が変わります。
「重点支援対象者」の場合は、40万円×２期＝80万円
上記以外は40万に減額となりますので半減となります。

※「重点支援対象者」とは、ほとんど正社員経験がない方です。
その他、新卒は対象外となるなど、要件が変わっています。
人材開発支援助成金の訓練対象者となるケースでは、期間限定で、「重点支援対象者」として扱われます。

※キャリアアップ計画は労働局長の認定ではなく、届け出すればよい、となります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

※令和7年度キャリアアップ助成金の改正点については下記を参照ください。
▼クリックにてPDFを出力いただけます。

厚生労働省管轄の助成金は要件が年度で大きくかわることも多いですので
間違えないよう、最新情報を仕入れましょう！
キャリアアップ助成金以外の情報も、また発信してまいります。

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