~2025年4月から「育児時短就業給付」が創設されました~（2025年4月1日）
2025年4月から「育児時短就業給付」が創設されました！
新しい概念なので押さえておきましょう！
2025年4月1日より、雇用保険の被保険者が、２歳未満の子を育てるために時短で就業した場合、
給与が下がるなど一定の要件を満たした場合
「育児時短就業給付金」の支給を受けることができます。
支給を受けるためには所定の手続きが必要となります。
ますます複雑化する育児休業と復帰後の手続き・・・・
社員さんからの問い合わせがあっても、新しい制度はパンフレットを読んだだけではうまく説明できない！
という顧問先企業様、
エールにご相談ください。
▼クリックでリーフレットをご覧いただけます。
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