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近年、潜在的に労務リスクを抱える企業が増えています。

労働相談件数は年々増加、平成20年以降は100万件を超えており、企業規模に

関わらず労使紛争につながる労務リスクの高まりを示唆しています。

そして、労使紛争、労務トラブルの原因は企業の制度・風土にあります。

企業を守る制度と前向きな風土が構築できれば、従業員は安心・満足して業務に

取り組むことができ、労務リスクの回避と同時に業績向上にもつながります。

「エール人財サポート」は、企業の競争力の原点である『人』の課題を解決し、

安心して本業に集中できる環境作りをサポートするコンサルティングサービス

です。

この中に、当てはまる悩み・疑問はありませんか？