就業規則の見直し、法改正への対応、労使トラブル、労働基準監督署、あっせん対応なら、横浜市の社会保険労務士法人エールまで。

エールスピリッツは毎月スタッフがもちまわりで作成している月報です。法改正情報だけでなく、エールのスタッフの考えや仕事、趣味まで「お客様に顔の見えるサービス」を提供する一助としてみんなで作っています。顧問先企業の社長様や総務担当者様に「エールをおくる」月報です。
いつもご感想を下さるお客様、ありがとうございます！一同、作成の励みにしております。

平成20年11月号 エールスピリッツ （最新号）

＜Contents>

・代表社員より 「社長塾」ワインパーティー「ハートワークの時代」と女性
・裁判員制度に関する企業の対応
・派遣「２００９年問題」と日雇い派遣
・厚生労働省「名ばかり管理職」の更なる新通達
・雇用調整助成金 
・労務相談
・スタッフコラム

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エールスピリッツ バックナンバー 

平成20年10月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「お勧め！ジブリ映画と「「上司」という仕事の勤め方」
・厚生労働省から新しい通達！「管理監督者の基準について」
・１０月から政府管掌健康保険は「協会けんぽ」に 
・地域別最低賃金について
・スタッフコラム

平成20年９月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「不正の対処と就業規則」
・事務所完成のご案内
・９月（１０月）の給与計算注意事項
・１０月に政府管掌健康保険は「協会けんぽ」に変わります 
・気になる最低賃金の動向について
・改正雇用対策法の猶予措置は２０年１０月１日まで
・労務相談室「病気で休んだ間の保障は？」
・労働保険料第２期分の納付期限が９月３０日に延長に
・代表社員コラム

平成20年８月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「企業の価値観の共有」
・執筆のご案内「スタッフアドバイザー８月号　２００８年版　会社を活かす助成金」
　　　　　　　　　「産経新聞　知っ得！年金・健保・仕事」
・会社に送られてくる「ねんきん特別便」の対応
・注目される「労働者派遣法」改正への動き 
・継続審議となっている労働関係の法案
・雇用保険の支給上限額が８月１日から変更に
・エールはSRP認証を取得しました
・事務所工事、今月末に完成予定！
・夏期休業のお知らせ
・スタッフコラム

平成20年７月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「ＳＲＰ認証（個人情報保護認証）と事務所増改築工事」
・執筆のご案内「スタッフアドバイザー７月号　２００８年版　会社を活かす助成金」
・会社に送られてくる「ねんきん特別便」の対応
・ねんきん特別便のチェックポイント 
・改正最低賃金法７月１日施行
・最低賃金法Ｑ＆Ａ
・健康保険被扶養者調書のお知らせ
・Ｊ−ＷＯＲＤ検索　エールのＨＰ
・スタッフコラム

 平成20年6月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「本質的な欲求」
・セミナーのご案内「戦略的に使いこなす助成金」
・管理監督者の範囲を見直す動きと問題点
・６月７月は算定基礎届・賞与支払届の提出時期です 
・手続きをご依頼頂いている事業主の皆様へ
・労務相談室＜昇給等による社会保険料の変更＞
・エールより事務所工事のお知らせ
・ホームページに協力士業を掲載しました
・スタッフコラム

平成20年5月号 エールスピリッツ

 ＜Contents>

・代表社員より 「願いを思い描く」
・改正パートタイム労働法施工後の正社員化の動向と企業応対について
・Ｈ20.4月　新しい助成金が創設「中小企業雇用安定化奨励金」「職場意識改善助成金」
・改正最低賃金法Ｊ20.7.1施行決定 
・名ばかり管理職問題に対する新通達について
・営業秘密の範囲が拡大！？
・労務相談室＜勝手に会社に残り残業代を請求してくる社員＞
・エールからのお知らせ
・スタッフコラム

平成20年4月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「人材の採用と定着」
・長時間労働者への医師による面接指導の実施
・カナダとの社会保障に関する協定発効
・パートタイマーの労務管理Ｑ＆Ａ 
・労務相談室（退職時の年次有給休暇について）
・エールからのお願い
・雇用保険高年齢被保険者の保険料免除
・ＨＰが新しくなりました
・スタッフコラム

平成20年３月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「私の思う育児休業者復帰サポート成功のポイント」
・いよいよ後期高齢者制度がスタート！
・労務相談室（１年変形労働時間制）
・介護保険料率変更 ・法改正ご案内
・労災休業補償の税務上取り扱い
・揺れる管理職の正体 マクドナルド判決、産業界に波紋広がる （日経ビジネス）
・DCアドバイザー合格！
・新人スタッフ紹介

平成20年２月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「管理監督者の取り扱いは適正ですか？」
・DVDプレゼント「名ばかりの管理職」
・労働契約法３月１日施行！
・まもなく施行！「改正パートタイム労働法」
・労務相談室（３６協定ってなに？）
・賃金台帳送付のお願い
・スタッフコラム 私の旅行を紹介編

平成20年１月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「今年の漢字を思う」「中国労働契約法が１月１日施行」
・従業員の健康管理 企業に求められていること
・労働契約法・改正最低賃金法が可決成立！
・労働者派遣と業務請負の関係について
・偽装請負はなぜいけない？
・ねんきん特別便のお知らせ
・スタッフアドバイザー１２月号執筆のご案内
・スタッフコラム 私の旅行を紹介編

平成19年12月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「注目の最新助成金 中小企業労働時間適正化促進助成金」
・スタッフアドバイザー１１月号、産経新聞執筆のご案内
・人材採用難時代・・・効果的な人材採用のポイント
・最近の労働事情
・賞与時期、保険料のご案内とお願い
・賃金台帳をご送付下さい
・佐藤 キャリアコンサルタントになりました
・スタッフコラム 私の趣味を紹介編

平成19年11月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「人材定着のためのマネジメント」
・産経新聞執筆のご案内
・失業給付の受給資格要件が変更されています １０月１日法改正
・１９年度地域別最低賃金時間額
・入社後の試用期間延長は可能か？
・年末調整の準備
・スタッフコラム 私の趣味を紹介編

平成19年10月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「震度６でも継続使用可能なバックアップシステムを整えました」
・雇用保険法の改正特集 １９年１０月１日施行
・労働者の募集・採用時の年齢制限の禁止
・外国人労働者の雇用状況報告が義務化されます
・最低賃金が上がります
・スタッフコラム 特定休職者雇用開発助成金の改正 １０月１日から

平成19年９月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「目が離せないねじれ国会のゆくえ」
・改正高年齢者雇用安定法施行から１年 企業の状況は？
・ハローワーク求人を出す際のポイントは？
・７５歳以上を対象とした新医療制度
・給与担当者必見 ９月の給与計算注意事項
・弊社駐車場のご案内
・スタッフコラム メンタルヘルス

平成19年８月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「年金と退職金」
・年金時効特例法が施行
・ねんきん特別便のお知らせ
・厚生労働省の電子申請に関する報道について
・パートタイム労働法の改正について
・夏期休業のお知らせ
・スタッフコラム

平成19年７月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「子育てに関する助成金」
・雇用保険法がかわります！
・算定基礎届・賞与支払届の時期になりました
・ストレス時代のリスクマネジメント
・スタッフコラム「ハケンの品格」